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在新冠疫情影响下，企业复工后生产人员一度短缺，有序稳定生产成了考验企业的又一道难关。近期，兴业新材料海外部一批发往墨西哥的调光玻璃订单就面临着生产赶不及交货工期的问题。

“这批订单总量共940片调光玻璃，5月18日前要完成生产，不然会影响到货物的正常交付......”负责此订单的海外部同事对此十分忧虑。今年兴业新材料的智能调光产品需求势头高涨，各生产线自复工复产以来便陆续有订单增加。受疫情影响，生产一线人员本就短缺，再加上本批次发往墨西哥的海外订单，仅有一个月的工期，即使加班加点，生产速度也无法跟上出货速度。

为此，海外部与生产一线沟通后向公司发布了增援请求。请求一经发出，便得到了兴业新材料公司党支部及各部门的大力支持，党员带头，发动群众，以实际行动践行初心使命，积极投身支援产线的“战斗”。

“订单就是使命”，为确保产品质量，生产部分依旧由经验丰富的技术人员操作。支援人员经技术人员耐心指导后，参与调光玻璃生产线拆包工作，严格按照要求保证生产。加班加点，全力保证订单交付，坚定了客户信心。也用他们的汗水与执着，彰显了国企青年践行初心使命的时代精神和责任担当。

最终，在各部门的共同努力下，缓解了生产一线的燃眉之急，订单也按照原计划于5月18日顺利完成生产，于5月22日在客户验货后装箱运往墨西哥。

这场疫情，是对复工复产的挑战，兴业新材料在这场“战役”中，勇当先锋、迎难而上，在大战大考中彰显了国企担当精神。同时，这也是精神凝聚、文化落地的“主战场”?！澳木哿?，方能稳步前行”，这一概念早已渗透入兴业新材料的企业文化当中。文化在工作实践中落地，精神在管理实践中升华，依靠着这种力量，让公司无论面对何种困难，都始终能以客户的需求为本，按时按量提交符合检验标准的优质产品。也正是有这股力量，让兴业新材料的员工们共同为公司的美好明天擘画着生机勃勃的蓝图。