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2022年，水发清洁能源股份有限公司紧紧围绕年度工作目标，坚持“重效益、优管控、强主业、稳增长”工作基调，以岗位建功、助力企业发展为目标，切实推动公司高质量发展。

优化人才机制 提升企业竞争力

严格选人用人。在水发能源集团党委的和纪委的监督指导下，选拔任用中层及以上干部4名，其中领导班子正职1名，副职2名，中层正职1名；优化结构设置。公司现有正式员工49名，本科及以上学历人员38名，其中硕士研究生学历人员7名，中级及以上职称人数8名。

落实主体责任 开发业绩稳步提升

加快重点项目落地。由清洁能源公司代管企业水发交投内蒙古公司申报的包头市达茂旗风光制氢绿色化工一体化项目获得了50万千瓦的风电容量批复，为同批次项目中投资规模最高，并于2022年9月入选内蒙古自治区2022年度风光制氢一体化示范项目。加强科技成果转化。2022年，清洁能源公司代管临洮县东莒公司与水发能源集团联合完成的《太阳能光伏发电高效节能运维技术》成功申报山东省技术创新优秀成果二等奖，同年10月临洮县东莒公司获得国家级高新技术企业认定。

2023年，清洁能源公司将以此殊荣为契机，坚持发展主业，着力促进“企业效益、管理效能、行业标杆”提升，为水发集团高质量转型发展贡献智慧力量。