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12月8日，水发能源集团党委举办“转型发展大家谈 我为水发来建言”讨论交流会。会议采用“现场+视频”方式，来自15家基层公司的负责人逐一发言，围绕“水发是谁的水发”“水发到底怎么了”“水发如何再出发”三项内容，针对集团当前存在的突出问题和新形势新要求，纷纷亮出自己的“诊断书”。水发能源集团党委副书记、总经理周广彦现场点评，党委委员、纪委书记王斌主持会议，集团领导班子成员及机关部室、权属公司负责人参会。

“转型发展大家谈 我为水发来建言”活动开展之初，水发能源集团党委感到，当前集团进入转型发展和高质量发展的爬坡过坎期，艰难困苦、玉汝于成，新形势新任务要求我们必须勇于面对各种风险挑战，通过开展这项大家谈活动，来一场“思想大解放”，寻病根、找定位，亮底牌、明规矩，凝聚共识，提振士气，同心同德共铸水发大家庭的辉煌明天。

自12月3日召开专题会议动员部署以来，水发能源集团各权属公司制定工作方案，精心组织实施，周密部署，层层发动，广泛造势，迅速在项目一线掀起全员参与的热潮。这场轰轰烈烈的建言活动，恰逢集团正在举办党委理论学习中心组集体学习暨二十大精神专题读书班，连日来，大家紧密结合工作实践，以二十大精神大学习来对表和导航水发转型大家谈，以水发转型大家谈来聚焦和深化二十大精神大学习。此次召集各基层公司负责人开展讨论交流会，是对公司未来发展方向和路径的一场“把脉会诊”，阶段性总结宣传发动工作成效，也是旨在通过抓住“关键少数”，以上率下开展建言活动的一次再动员再部署。

会上，15位基层公司负责人紧密结合各自工作实践，总结归纳了各单位研讨阶段性成果，以“走心”的思考、真诚的发言，提供了很多具有启发性的见解，如“干部作风”“廉洁自律”“科技创新”“人才培养”“制度规范”等，对下一步聚焦建言可行化、创新化、实效化转化具有重要基础作用。下一步，水发能源将定期开展意见建议交流会，对遴选出的意见建议进行再分析，通过层层讨论，碰撞出思维火花，确保提出的意见建议具有建设性、指导性、实践性和可行性。

此次讨论交流活动，各单位提出30多条具有启发性的意见建议，起到了良好的模范带头作用。会议强调，在下一阶段的意见收集阶段，需要明确几点要求：一是要提升思考格局站位，聚焦水发集团如何实现转型发展、实现怎样的转型发展来破题、解题；二是要广泛宣传造势，全方位、高格调展现本单位的生动实践和良好风貌；三是要把握正确导向，以二十大精神大学习来引领建言活动，确保谈出士气和共识，把群众的智慧和激情切实调动出来；三是要坚持科学统筹，注意把握节奏力度，既突出重点，又把握节奏，保质保量上报“金点子”，推出好的经验做法，力争在水发集团这场竞赛中夺第一、拿金牌。