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初见张臻臻时，她正一边打着电话回访客户，一边拿起打印出来的材料?！昂玫模晃侍饩秃?，近期我会去项目现场再看一眼的！”脸上的微笑仍旧挂在脸上，柔和的眼神在看到材料时却逐渐变得专注起来。

专业学得是工程热物理，2017年毕业后，来到山东奥翔电力工程设计咨询有限公司，成为设计部的热力设计师。身边的人说，她总能创造惊喜，无论交给什么任务，都能出色的完成。

一、中芬合作中崭露头角

2018年，奥翔公司与芬兰普兰诺拉公司达成战略合作关系，就第四代供热技术进行沟通与探讨，计划在长垣项目进行应用实践。作为该项目主要负责人，张臻臻面临两大困挠：一是双方存在语言和时差的障碍；二是我国供热情况与芬兰存在差异，先进技术的落地需符合当地供热情况。

为此，在每次沟通交流前，张臻臻都会提前将需要沟通的问题准备好，同时反复检查翻译成英文后是否存在歧义，在此期间，她共完成14000多个字符的中英文材料翻译工作。在合同签订初期，迫于两地较大时差，她经常在凌晨三四点与普兰诺拉公司方负责人探讨合同签约细节。为达成公司给定的合同签约价格，她认真分析合同工作内容，与对方公司针对每项工作内容进行议价，在七次协商交谈后，终于以目标价格成功签约。

项目设计过程中，由于双方设计标准不同，供热现状及供热模式存在较大差异。张臻臻将芬兰供热设计标准进行学习消化，同时给芬兰技术人员讲解我国的供热现状及供热模式，双方探讨学习，结合我国国情及长垣项目现状进行针对性供热设计，最终在长垣项目上采用智慧楼宇机组供热模式。而且不仅供热可调节性提高了，更达到智慧供热、按需供热的目的，降低了供热能耗，节约供热成本，为公司取得了较大的经济效益。

二、科技创新中摸索探路

2018年底，奥翔公司开始探索科技创新工作，由于中芬合作项目的优秀表现，公司领导决定由张臻臻兼管科技创新管理工作。接手工作后，张臻臻从头梳理公司专利、软著及相关研发项目等，认真了解目前公司科技创新情况，同时根据公司发展战略要求，制定相应的科技创新管理工作计划。

起初，公司员工创新积极性不高，知识产权意识薄弱，张臻臻着手参与制定公司科技创新管理办法，提出通过相应的奖励制度，提高公司员工科技创新积极性。同时，她还联系外部讲师，给员工培训专利创新点挖掘及撰写的相关内容，激发员工创新思维，提高知识产权?；ひ馐?。

在高企复审及申报专精特新、瞪羚企业时，她积极主动带头申报专利，截至目前，专利数量增长迅速，实用新型35件（已授权24件，受理5件，修改6件），发明专利4件（已授权2件，受理2件）。个人第一作者完成1件发明、5件实用新型专利授权，作为参与人员完成6件实用新型专利申报及授权。

三、沉迷工作而忘记怀孕的准妈妈

2021年7月，怀孕2个多月的张臻臻出差荣成天颐热电厂勘查项目现场。现场勘查时，为了做好记录，详细记下真实状况，张臻臻跟随现场技术人员攀爬到难以立足的管道间查看管道路由，一番现场勘察后，人早已累得气喘吁吁。回程期间差点错过车次，为赶上火车，她只用五分钟完成从进站口、检票、上车。当找到座位坐下后，小腹传来抽筋的感觉，她才突然想起来自己怀有身孕，当即后背冒出层层冷汗。

同年12月，奥翔公司的母公司水发能源集团准备申报山东省工程技术中心，此时孕期8个月的张臻臻，在时间紧迫的情况下，坚持加班完成申报材料撰写，同时积极沟通修改，并顺利在截止日期前完成材料编写及提交工作。她从来没有因为自己怀孕而延误任何工作，休产假期间，她仍不断关注申报进展，更是第一个发现申报成功的人。

如今，张臻臻已经修完产假回归工作岗位，“多重身份”的她依然将工作和生活处理的井井有条。她是一名优秀的热力设计师，是时刻警醒自己争当先锋模范的共产党员，如今也是一名出色的新手妈妈，她给予工作和孩子同样的专注和负责，让人看到了女性身上散发出的工作热情和魅力光辉。

张臻臻始终全心热爱她所从事的职业。立足岗位，她用实干绽放着芳华;勤于创新，她用奋斗书写着青春。她宛如风雨中砥砺前进的“铿锵玫瑰”，让我们看到了新时代女性的坚韧与自强，也再一次证实了“巾帼不让须眉”的女性力量，也让我们相信奋斗终将书写出芳华篇章。（汪雨桐 张学儒 供稿）