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为贯彻国企改革三年行动方案，进一步充实管理人员队伍，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人用人环境，4月13日，水发综合能源有限公司开展了中层管理人员竞聘上岗活动。

本次竞聘为水发综合能源公司本部中层管理人员岗位竞聘，面向该公司及权属电站业务主管或值班长以上全体员工，竞聘过程从公开报名、资格审查、初步测评、竞聘演讲、评委打分到民主测评，各个环节均秉持公平、公正、公开的原则，抽取群众代表和党员代表对整个竞聘过程进行监督。

水发综合能源公司对本次中层管理人员竞聘活动高度重视，成立了中层管理人员竞聘上岗工作领导小组，由董事长徐守朝担任组长，领导班子、党员群众代表组成评委团。

参与竞聘的人员对自身优势、部门现状和对部门工作未来的规划进行了阐述，评委们根据各个部门的特点对相应竞聘人员进行了提问。演讲过程生动活泼，提问过程专业务实，现场竞争气氛激烈。（张健峰 供稿）